Digital Sales/Channel Manager:in (w/m/x)

Als Digital Sales/Channel Manager:in trägst du die Verantwortung für den vertrieblichen Erfolg der digitalen Leasingstrecken der Raiffeisen-Leasing (RL) und hast dabei die volle Verantwortung für das digitale Geschäftsaufkommen inklusive Customer Experience und Usability. Du treibst agil in einem interdisziplinären Team die fachliche Weiterentwicklung der digitalen Strecken, die Monetarisierung der digitalen Angebote, Aktionen, vertriebsunterstützenden Maßnahmen sowie die Vernetzung der digitalen mit den stationären Vertriebskanäle voran. 

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

  • Du bist verantwortlich für die Initiierung und Umsetzung von digitalen Aktionen und Vertriebsunterstützungsmaßnahmen.
  • Du erstellst das Reporting und die Analyse der Aktionen auf Effektivität und mögliche Verbesserungen.
  • Du verantwortest die unsere digitalen Services und Apps in der fachlichen Weiterentwicklung sowie hinsichtlich Customer Experience & Usabilty.
  • Du bringst Dich fachlich in unser Team in einem agilen Umfeld in diverse Innovationen ein.
  • Du wirst an den vertrieblichen Abschlüssen und Nutzerzahlen der digitalen RL-Tools gemessen.
  • Du betreust unsere Kooperationspartner innerhalb und außerhalb des Raiffeisen Sektors.

Das bringst du mit:

  • Leidenschaft für digitale Lösungen, für eine tolle Customer Experience und Usability.
  • Du kannst dich beruflich und darüber hinaus für das Thema Digitalisierung begeistern.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Freundlichkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus.
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, organisatorisches Geschick und du treibst Themen voran.
  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni) und du hast bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich gesammelt.  
  • Leasing / Finanzwirtschaftliche Kenntnisse (von Vorteil)

Deshalb solltest du dich bewerben:

  • Langfristige Beschäftigung in einer führenden Leasinggesellschaft Österreichs
  • Engagiertes, kollegiales und hilfsbereites Team mit einer offenen und guten Arbeitsatmosphäre
  • Strukturierter Einstiegsprozess (Buddysystem) inkl. einer soliden Einschulung
  • Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell inklusive Arbeiten aus dem Home-Office
  • Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Attraktive Benefits und Sozialleistungen (z.B. subventionierte Kantine, Jobticket, Team-Events, Mitarbeiterkonditionen u.v.m.)
  • Modernes Office in Wien 19 mit sehr guter Erreichbarkeit durch U- und S-Bahnanbindung
  • Ab EUR 50.000,- Jahresbrutto inkl. Überstunden – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung möglich  
 
8.0.7 © Raiffeisen Bank International AG 2017