Internationale Geschäfte brauchen eine internationale Unternehmensphilosophie. Sind Sie offen für Neues und lieben kulturelle Vielfalt? Wir von der Raiffeisen Bank International freuen uns über mehr als 16 Millionen Kunden in 13 CEE-Ländern. Und unsere Reise geht weiter – mit spannenden neuen Themen wie Digitalisierung oder veränderten Kundenwünschen. Gehen Sie diesen Weg mit uns.

IT In-House Consultant HR / SAP SuccessFactors Integration Specialist (f/m/x)

Ihre Aufgaben:
  • Ganzheitliche Unterstützung und IT-Betreuung der internen Kund*innen im HR-Umfeld hinsichtlich organisatorischer und technischer Themen
  • Technische Konfiguration, Set-Up, Implementierung und Dokumentation von Schnittstellen im Bereich SAP SuccessFactors Cloud Platform Integrations Solution (inkl. SuccessFactors Integration Center, APIs, HR on-premise)
  • Optional: Implementierung mit SAP SF Cloud Platform Extensions
  • Optional: Konfiguration und Anpassungen in SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP SF Workforce Analytics Cloud
  • Technische Expertise, Guidance und Support für technische Anforderungen (u.a. Single-Sign-On, Integration Security Services)
  • Support des cross-functional Teams bei der technischen Anforderungserhebung und Definition
  • Set-Up des zukünftigen Operating Modells für oben genannte Lösungen (u.a. 1st/2nd/3rd level support responsibilities, Service delivery, Eskalationen)
  • Betrieb der SAP Cloud Platform Integration Solution (Incident -, Problem- und Vendor Management) 

Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (technische oder wirtschaftliche Studien)
  • + 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Technology, z.B. als Subject Matter Expert*in, Service Manager*in oder Berater*in
  • Tiefgehende technische Implementierungserfahrung im Bereich der Konfiguration von SAP Cloud Platform Integration Packages (inkl. SuccessFactors Integration Center, APIs, HR on-premise)
  • Implementierungserfahrung von SAP SF Cloud Platform Extension Applications von Vorteil
  • Implementierungserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors (u.a. SAP Employee Central, Recruiting & Onboarding, Datenmodell) oder SAP SF Workforce Analytics Cloud von Vorteil
  • Erfahrungen in den Bereichen Anwendungsmanagement und Vendor-Management, d.h. in der Betreuung der Anwender*innen und in der Sicherstellung des laufenden Geschäftsbetriebs in Zusammenarbeit mit Cloud-Anbieter*innen
  •  „Agile mindset“: Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Methoden
  • Kund*innenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Teamfähigkeit, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Proaktives Auftreten und Lösungsorientierung

Was wir bieten:
  • Sie arbeiten in einem internationalen Team in einer führenden Bank
  • Sie arbeiten flexibel und bestimmen Ihre eigene Work-Life-Balance
  • Sie profitieren von maßgeschneiderter Weiterbildung, die am Puls der Zeit ist
  • Sie verdienen ein angemessenes Gehalt ab 38.000 Jahresbrutto exkl. Überstunden

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Karrierewege sind allen zugänglich – unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Geschlecht, Alter, Sprache, politischer oder religiöser Überzeugung oder Behinderung.
 
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung:
https://jobs.rbinternational.com