Unser Erfolg entsteht durch die Kreativität und Einsatzfreude unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wollen Sie Teil des Asset-Managers der Raiffeisen Bankengruppe werden, der sich in den letzten 30 Jahren als eine der führenden Kapitalanlagegesellschaften in Österreich etabliert hat und darüber hinaus in mehreren Ländern Europas aktiv ist? Dann ist Raiffeisen Capital Management das richtige Unternehmen für Sie!

Junior Fondsmanager (f/m/x)

Was Sie erwartet:
  • Fondsselektion
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Fondsselektionsprozesses (quantitativ und qualitativ)
  • Entwicklung von quantitativen Analyse- und Investmentprozessen
  • Kapitalmarktbeobachtung
  • Aufbereitung, Präsentation und Diskussion von Strategien
  • Management von Multi-Asset-Fonds
  • Interne Kommunikationsaufgaben (z.B. Vertriebsunterstützung)
  • Zusammenarbeit mit allen am Produktionsprozess beteiligten Einheiten (z.B. Risikomanagement, Mid Office, Rechtsabteilung, Reporting)
  • Reporting- und Dokumentationsaufgaben  

 
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Fondsmanagement und in der Fondsselektion von Vorteil
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office) und Programmierkenntnisse (Excel, VBA, HTML und R oder Python)
  • CFA, CEFA/CIIA® oder gleichwertige Zusatzausbildung von Vorteil
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und -motivation, Team-Player, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe soziale Kompetenz, kommunikativ, Konfliktlösungskompetenz und Umsetzungsstärke
  • Exzellente Deutsch- und ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse


Was wir bieten:
  • Sie arbeiten in einem internationalen Team in einer führenden Bank
  • Sie arbeiten flexibel und bestimmen Ihre eigene Work-Life-Balance
  • Sie profitieren von maßgeschneiderter Weiterbildung, die am Puls der Zeit ist
  • Sie verdienen ein angemessenes Gehalt ab Jahresbrutto € 40.000 exkl. Überstunden

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Karrierewege sind allen zugänglich – unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Geschlecht, Alter, Sprache, politischer oder religiöser Überzeugung oder Behinderung.
 
 
Vesna Dusanic freut sich auf Ihre Online Bewerbung!