Die Raiffeisen-Leasing GmbH – Marktführer in Österreich – ist seit über 40 Jahren erfolgreich im In- und Ausland tätig. Wir sind ein modernes, innovatives Unternehmen und bieten unseren MitarbeiterInnen große Herausforderungen, Abwechslung und Zukunftsperspektiven in einem ständig wachsenden Markt.

Kompetenz, Kreativität und eine hohe Serviceorientierung zeichnen unsere MitarbeiterInnen aus. Schließlich erstreckt sich die Produktpalette vom Kfz-Leasing über Mobilien- und Immobilien-Leasing bis hin zu Bauträgergeschäften, Baumanagement und Fuhrparkmanagement.    

Werden Sie Teil der Erfolgsstory unseres Unternehmens am Standort Wien und unterstützen Sie uns als

Produktmanager Verwertung Leasingrückläufer (w/m/x)

Befristet auf 6 Monate

   … mit Benzin im Blut.
 

Was Sie erwartet:
  • Entwicklung, Aufbau und Steuerung des KFZ Rückläufer- und Verwertungsprozesses an Endkunden B2C (Produktentwicklung)
  • Verkauf der Rückläufer an Endkunden (B2C)
  • Betreuung und Management der Kundenanfragen
  • Verwertungsprozess intern und extern in Abstimmung mit den betroffenen Abteilungen entwickeln, implementieren und durchführen
  • Leasingrückläufer bewerten und den jeweiligen Verwertungsprozess steuern

Was Sie mitbringen:
  • Erfahrung im Autoverkauf im Gebrauchtwagenbereich
  • Starkes Verständnis für interne bestehende Prozesse und Geschick neue Prozesse lösungsorientiert zu integrieren
  • Versierter Umgang mit Autoverkaufs-Plattformen
  • Hohe Selbständigkeit, Innovatives und wirtschaftliches Denken
  • Kommunikativer, freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und Freude mit vielen Abteilungen zusammen zu arbeiten

Was wir bieten:
  • Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld in einer führenden Leasinggesellschaft Österreichs
  • Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes
  • Ab EUR 35.000 Jahresbrutto inkl. Überstunden – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung möglich
  • Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell
  • State of the art Ausbildungs-, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Karrierewege sind allen zugänglich – unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Geschlecht, Alter, Sprache, politischer oder religiöser Überzeugung oder Behinderung.
 
 
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!