Group Physical Security Manager/in (w/m/d)

Der Bereich Group Physical Security Management steuert die physische Sicherheit in der gesamten RBI-Gruppe. Der Schutz von Menschen, Werten, Gebäuden und Informationen wird umfassend für die Gruppe als Governance-Funktion wahrgenommen, an den österreichischen Standorten zählt die operative Umsetzung ausgewählter Themen zum Aufgabenbereich.

Was dich erwartet:

• Erstellung von Risikoanalysen und Sicherheitskonzepten für Gebäude, Veranstaltungen etc.
• Weiterentwicklung der gruppenweiten Strategie für Physical Security
• Abstimmung zur Weiterentwicklung der lokalen Strategie für Physical Security mit dem lokalen Facility Management
• Weiterentwicklung der Governance-Struktur, Prozesse und Methoden
• Definition von Mindeststandards und Erstellung/Wartung von Richtlinien in der RBI-Gruppe
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Security-Bereichen und internen wie auch externen Stakeholdern (z.B. Operational Risk Management, IKT, Audit, Behörden, etc.)
• Reisetätigkeiten in die betreuten Länder der RBI-Gruppe (bis zu drei Geschäftsreisen pro Jahr)

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Security und/oder Risiko Management oder gleichwertige praktische Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Konzepten, -Methodologien, -Technologien und -Produkten im Bereich Physical Security
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Security und/oder Risiko Management. Relevante Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Starke Koordinationsfähigkeit und hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills
• Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum autonomen/selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Eigeninitiative, Engagement und hohe Lernbereitschaft

Unser Angebot:  

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land. 
• Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier. 
• Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. 
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen. 
• Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr. 
• Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung. 
• Gehalt: ab EUR 70.000,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich. 

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.   Dein Kontakt: Martin Trnka Talent Acquisition Team