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Initiativbewerbung (f/m/x)

Internationale Geschäfte erfordern eine internationale Unternehmens Philosophie. Stehen Sie neuen Ideen offen gegenüber und ist Ihnen kulturelle Diversität wichtig? Raiffeisen Bank International AG ist in Österreich and 12 anderen Märkten vertreten und betreuet über 17 Millionen Kund:innen. Die Reise geht weiter – mit spannenden neuen Herausforderungen, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung und Kundenzufriedenheit. Nehmen Sie Teil an unserer Reise.
Sie wollen Teil unseres Teams werden, aber finden keine offene und passende Stellenanzeige auf unserer Karriere Homepage? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Unser Recruiting Team wird Sie kontaktieren, sollte sich eine passende Karriere Chance für Sie ergeben.

Wir sind stolz auf die Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Karriere Pfade stehen Allen offen – unabhängig der Herkunft, Kultur, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Sprache, politischer oder religiöser Ansichten oder Behinderung. Gleiche Chancen für alle sind uns wichtig. Wir blicken Ihrer Bewerbung mit Freude entgegen.

Besuchen Sie weiterhin unser Karriere Portal und werden Sie Teil unserer Community auf LinkedIn um stets auf dem Laufenden zu bleiben und weitere spannenden Karriere Möglichkeiten zu entdecken.

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:

Martin Trnka
Talent Acquisition Team

Als Raiffeisen Bank International zählen wir über 17 Millionen Kund:innen in Österreich und 12 weiteren Ländern in Zentral- und Osteuropa. Diesen Erfolg haben wir unseren talentierten Mitarbeiter:innen zu verdanken. Wir sind stets bemüht ein Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann und stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Diversität und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Vision und Mission und spiegeln sich in unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit Sie sich wertgeschätzt fühlen und mehr Zeit für die wichtigen Dinge haben.
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Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.

Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.

Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.

Als integraler Bestandteil der DNA unseres Unternehmens bieten wir interne Lern- und Wachstumsmöglichkeiten, die eine Weiterentwicklung innerhalb unserer Organisation ermöglichen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.

Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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