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Junior (w/m/x) - IT Governance Analyst:in (20h/ Woche)

Die Raiffeisen Factor Bank AG ist eine junge und expandierende Spezialbank fokussiert auf Factoring. Als Tochterunternehmen der RBI unterstützen wir KMUs und Kommerzkunden im DACH-Raum mit Wachstumsfinanzierungen in einem vollständig digitalen Prozess.

Als IT Governance Analyst:in im Bereich DORA (Digital Operational Resilience Act) übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Umsetzung des IT Risk Management Process Frameworks. Wir suchen ab sofort eine:n motivierte:n Kolleg:in für unser Team!

Was Sie erwartet:

Dokumentation und Analyse: Mitwirkung an der Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen für unsere IT-Governance und -Services.
Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im Zusammenhang mit DORA, insbesondere zur Stärkung der operativen Resilienz.
Gap-Analyse: Abgleich von Group Directives und Standards mit internen Arbeitsanweisungen zur Identifizierung und Ableitung von Maßnahmen zur Schließung von Gaps
Umsetzung von Third Party Risk Management: Implementierung von Third Party Risk Management-Maßnahmen, um Risiken aus der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zu identifizieren und zu steuern.
Datenmanagement: Erfassung, Analyse und Auswertung von Daten zur Optimierung und Verbesserung der IT-Kontrollen
Berichtswesen: Erstellung präziser Berichte für das Management über den Status und die Fortschritte im Bereich IT-Governance.
Stakeholder-Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Einholung relevanter Dokumentationen und Abstimmung der Vorgaben des IT Governance Frameworks.

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet erwünscht
Sie zeigen ein starkes Interesse an IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA
Analytischen Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, die es ermöglicht, komplexe Sachverhalte zügig zu erfassen und zu bearbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
Sicherer Umgang mit MS Office-Tools wird vorausgesetzt

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
Buddy System: Strukturierter Onboarding-Prozess
Karrieremöglichkeiten: zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Lernen: als Teil unserer DNA und Kultur
Bequemes Reisen: Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr
Gaumenfreuden: Gesunde und stark geförderte Kantine
Freizeitgestaltung: attraktive Sport- und Kulturangebote
Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
Gehalt: ab EUR 38.300,- brutto p.a. exklusive Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)

For questions regarding our application process, please feel free to take a look on our website or check out our FAQ.

Your contact:

Nina Kokorovic
Talent Acquisition Team

At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 17 million customers in Austria and 12 other CEE countries – what got us here, are our talented people. From the moment you join RBI, you will notice our commitment to creating a working environment where everyone can thrive. We are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin color, religious belief, gender, sexual orientation, or origin. Diversity and inclusion are essential components of our vision and mission and are reflected in our values: collaboration, proactivity, learning and responsibility. Our shared mission is to provide a superior customer experience by tackling new issues such as digitalization and changing needs.

Your benefits at one sight:

Join a team that values your well-being and professional development, offering a variety of benefits to support your success.
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We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna – for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.

Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.

Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers

As an integral component of our company's DNA, we provide internal learning and growth opportunities, allowing for advancement within our organization.

We offer flexible working hours without a core time requirement, as well as extensive hybrid work options. Additionally, employees are entitled to 30 days per year of remote work from any EU country outside Austria.

Recognizing the significance of family to our employees, we provide family allowances, gender-neutral parental leave, a bilingual company kindergarten, and childcare during holidays.

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