Junior Compliance Officer (f/m/x) - Financial Sanctions

Die Financial Sanctions Compliance Abteilung zeichnet für die Implementierung von Finanzsanktionen in der RBI Gruppe verantwortlich und sucht zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Financial Sanctions Officer mit Bank Know How, Kontroll- und Analyseaffinität und Begeisterung für komplexe Herausforderungen!

 Was Sie erwartet:

• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Konzernpolitik der RBI Gruppe im Zusammenhang mit Finanzsanktionen
• Laufender Erwerb und Analyse von Rechtstexten der EU, USA, Großbritanniens und Österreichs iZm Sanktionen und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Sektorlandesbanken sowie die Beratung dieser mit Fokus auf die Einhaltung von Sanktionen insb. der EU und der USA
• Entwicklung, Implementierung und Validierung von Kontrollen des Sanctions Compliance Framework
• Koordinierung und Durchführung von internen (BoM) und externen (OeNB) Melde- und Reportingtätigkeiten
• Betreuung der Sektorbanken im Rahmen des Raiffeisen-Kompetenzzentrums Sanktionen zur Sicherstellung eines einheitlichen Standards bei der Einhaltung der Sanktionen im Raiffeisensektor 
• Unterstützung bei Sanktionsrisikobeurteilungen der jährlichen Group Sanctions Risk Analysis und des Operational Risk Rahmenwerks
• Ständige Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Policies, Workflows basierend auf Kenntnis von aktuellen regulatorischen Entwicklungen und Aufsichtsanforderungen
• Unterstützung bei der Beantwortung von Aufsichtsanfragen und bei internen (IA) und externen (OeNB; FMA) Prüfungstätigkeiten 
• Unterstützung bei Group Steering und Trainingsaktivitäten im Bereich Finanzsanktionen

Was Sie mitbringen:

• Berufserfahrung in einer Bank mit starkem Fokus auf Bankprozesse, Policies, Kontrolltätigkeiten
• Universitäre Ausbildung mit Abschluss in Jus oder BWL von Vorteil
• Offenheit für technologische Entwicklungen und aktuelle Herausforderungen im Bankensektor (Digitalisierung) sowie für neue Arbeitsformen (z.B. Agil, Adaptive, Open Space) Technologie-Know-How ist von Vorteil
• Fließend Deutsch, English sowie CEE Sprache von Vorteil
• Proaktive Persönlichkeit, starke Lernbereitschaft
• Hohe Kommunikationsfähigkeit- und Analysekompetenz
• Reisebereitschaft

Was wir bieten:
 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
• Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis.
• Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
• Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine kostenlose Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
• Gehalt: ab EUR 44.800,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.

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