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Karrierestart (w/m/x) im Back Office der Kundenbetreuung

Im Rahmen einer umfassenden, intensiven und breit gefächerten Einschulung sowie Ausbildung setzen wir ganz bewusst auf die Förderung sowie Entwicklung von Talenten mit dem Ziel der selbständigen Übernahme von sachbearbeitenden Tätigkeiten im Back Office der Kundenbetreuung.

Ihre Aufgaben:

Selbständiges Bearbeiten von Bausparfinanzierungen
Durchführen von Beleihungs- und Kreditwürdigkeitsprüfungen
Erstellen von Darlehensverträgen und Grundbuchgesuchen
Durchführen von Darlehensauszahlungen
Telefonisches und schriftliches Beraten von Raiffeisenbanken und Retailkunden im Bereich Bausparen (Bausparprämie) sowie Bausparfinanzierung

Ihre Qualifikation:

Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene Banklehre
Erste Berufserfahrungen in einem kaufmännischen Bereich von Vorteil
Großes Interesse für die Bank- und Finanzdienstleistungsbranche
Profundes MS-Office Knowhow, insbesondere Excel
Freude am Umgang mit Kunden sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Kontaktfreude, Kommunikationsstärke sowie gute Umgangsformen
Verlässlicher, gewissenhafter und genauer Arbeitsstil

Unser Angebot:

Attraktive Einstiegsmöglichkeit für Maturanten (w/m/d) in die faszinierende und spannende Welt des Kundenmanagements sowie der Bausparfinanzierung
Professionelle Unterstützung durch intensives Training on the Job und Patensystem
Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell
State of the art Ausbildungs-, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
Breites Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen sowie attraktive Benefits
EUR 34 460,44 Jahresbrutto exkl. Überstunden – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung möglich

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:

Kwai Ching YU
Talent Acquisition Team

Als Raiffeisen Bank International zählen wir über 17 Millionen Kund:innen in Österreich und 12 weiteren Ländern in Zentral- und Osteuropa. Diesen Erfolg haben wir unseren talentierten Mitarbeiter:innen zu verdanken. Wir sind stets bemüht ein Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann und stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Diversität und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Vision und Mission und spiegeln sich in unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit Sie sich wertgeschätzt fühlen und mehr Zeit für die wichtigen Dinge haben.
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Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.

Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.

Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.

Als integraler Bestandteil der DNA unseres Unternehmens bieten wir interne Lern- und Wachstumsmöglichkeiten, die eine Weiterentwicklung innerhalb unserer Organisation ermöglichen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.

Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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