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Professional Payroll Accountant (w/m/x)

Unser Payroll-Stream ist in der Abteilung Financial Services & Operations angesiedelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr umfangreiches Fachwissen und Ihre Erfahrung im Bereich der Payroll einzubringen. Wir suchen eine motivierte Person, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft unseres Services sowie auch die eigene Weiterentwicklung mitgestaltet.

Was Sie erwartet:

Sie sind gemeinsam mit den KollegInnen zuständig für den gesamten monatlichen Abrechnungsprozess inkl. der monatlichen Abschlussarbeiten.
Sie kooperieren eng mit anderen Teams in HR und Finance
Mitwirkung an der Neu-Gestaltung unserer Prozesse (E2E)
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Stream (IT, Business, externe Consultants) und tragen ihren Teil zur Produktvision bei.
Sie unterstützen im Bereich Reporting und Kommunikation an unsere KundInnen und Stakeholder

Was Sie mitbringen:

Positiv absolvierte Ausbildung zum Personalverrechner
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Payroll Consulting
Profundes Knowhow bezüglich österreichischer Payroll
Kenntnisse mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors von Vorteil
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Selbständige, genaue Arbeitsweise sowie kunden- und serviceorientierte Einstellung
Erfahrung in der Arbeitsweise mit Ticket-Systemen (Jira von Vorteil)

Unser Angebot:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine kostenlose Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
Gehalt: ab EUR 49.900,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:

Nina Kokorovic
Talent Acquisition Team

Als Raiffeisen Bank International zählen wir über 17 Millionen Kund:innen in Österreich und 11 weiteren Ländern in Zentral- und Osteuropa. Diesen Erfolg haben wir unseren talentierten Mitarbeiter:innen zu verdanken. Wir sind stets bemüht ein Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann und stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Diversität und Inklusion spiegeln sich in unserer Unternehmenskultur und unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Bei uns findest du eine solide Grundlage für deine persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes, multikulturelles Umfeld. Übernimm Verantwortung für deine Entwicklung und schaffe einen Mehrwert für Millionen von Kund:innen.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast.
Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.

Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.

Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.

Als integraler Bestandteil der DNA unseres Unternehmens bieten wir interne Lern- und Wachstumsmöglichkeiten, die eine Weiterentwicklung innerhalb unserer Organisation ermöglichen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.

Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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