Senior Technology Business Strategist (f/m/x)
Wir sind Strategic Partnerships & Ecosystems, eine besondere Strategieabteilung innerhalb der Group Strategy & Innovation bei der Raiffeisen Bank International (RBI) mit Hauptsitz in Wien.
Anders als traditionelle Strategie-Teams gehen wir über reine Beratung und Unterstützung hinaus: Wir treiben Innovation aktiv voran, indem wir eigene Proof of Concepts (POCs) durchführen und sogar Produkte entwickeln, die die Zukunft der RBI Gruppe gestalten.
Unser aktueller Fokus liegt an der Schnittstelle von Blockchain/Digital Assets, KI und elektronischen Identitäten, wo wir wirkungsvolle Anwendungsfälle identifizieren, neue Konzepte testen und zukunftsweisende Lösungen vorschlagen. Mit der Weiterentwicklung unseres Mandats sind wir bereit, in neue Technologiebereiche zu expandieren und aufkommende Trends kontinuierlich in greifbaren Geschäftswert für die gesamte Organisation zu übersetzen.
Wenn Sie das spannend finden, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Tokenisierungsstrategie für RBI
Integration traditioneller Asset-Management- und Custody-Modelle mit innovativen tokenisierten Ansätzen zur Definition eines wettbewerbsfähigen Geschäftsmodells im digitalen Asset-Ökosystem. - Koordination und Governance
Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Compliance und Legal zur Erstellung praxisnaher Implementierungs-Roadmaps. Moderation funktionsübergreifender Workshops und Governance-Strukturen zur Sicherstellung von Alignment und Projektfortschritt. - Use Case Management und Innovationsförderung
Identifikation, Konzeption und Priorisierung von Tokenisierungs-Use Cases sowie Leitung von Proof of Concepts (POCs) und Minimum Viable Products (MVPs). Erstellung fundierter Business Cases und Begleitung der Übergabe in die operative Umsetzung. - Regulatorische Compliance und Partnerintegration
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung regulatorischer Compliance und einer skalierbaren, nachhaltigen Implementierung. - Erweiterung des Technologiefokus
Ausbau des Einflussbereichs durch Exploration angrenzender Zukunftstechnologien wie KI-gestütztes Banking, digitale Identitätslösungen, Datenplattformen und technologiegetriebene Geschäftsmodelle. - Strategische Analysen und Standardisierung
Leitung von Horizon Scanning, Opportunity Assessments und domänenübergreifenden POCs sowie Mitwirkung an der Entwicklung von Konzern-Playbooks und Standards.
Ihr Profil:
- Fundierte Expertise im klassischen Asset Management, inklusive Anlageklassen (Bonds, Certificates, Equities, Fund Units), Emission, Verwahrung und Kernprozessen, kombiniert mit der Fähigkeit, diese mit digitalen Asset- und Tokenisierungsmodellen zu vergleichen und zu integrieren.
- Tiefgehende Kenntnisse der Tokenisierungstechnologien, Krypto-Marktdynamiken und innovativen Geschäftsmodellen im Bereich digitaler Assets (z.B. Security Tokens, Utility Tokens, DeFi).
- Nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung, Bewertung und Kommunikation neuer Geschäftsmodelle sowie als Schnittstelle zwischen Business, IT und Risk/Compliance.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Initiativen und POCs vom Konzept bis zur Entscheidungsreife in regulierten Finanzumgebungen.
- Hervorragende Moderations-, Stakeholder-Management- und Executive-Communication-Skills.
- Hohe Lernbereitschaft und Agilität, um über Tokenisierung hinaus angrenzende Technologien (KI, digitale Identität, Data Platforms) schnell zu erschließen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Nice to have:
- Erfahrung als Asset Manager mit starkem Interesse an digitalen Assets oder bei einer Krypto-Börse, einem Broker oder einer Neo-Bank mit Fokus auf Asset Management.
- Vertrautheit mit dem EU-Regulierungsumfeld (z. B. MiCAR, DLT Pilot, MiFID II, AML/KYC, TFR etc.).
- Erfahrung im Design Thinking, Lean Experimentation, Lieferanten-Ddue-Diligence und Partnerschaftsmodellen.
- Hintergrund im Banking, Asset Management, Marktinfrastruktur-Strategie/-Technologieberatung.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Informatik oder gleichwertiges.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
- Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
- Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
- Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
- Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
- Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
- Gehalt: ab EUR 67.400,- brutto p.a. inkl. Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung).
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Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.
Dein Kontakt: Nina Kokorovic |
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