Service Verantwortlicher für Personalverrechnung (w/m/x)

Möchtest du die Zukunft der Gehaltsabrechnungsdienste der RBI mitgestalten? 

Werde Teil unseres dynamischen und vielfältigen Payroll Teams, in dem wir Payroll-Innovationen und -operationen für die RBI und ihre Tochterunternehmen vorantreiben. Wir suchen einen Serviceverantwortlichen mit starken funktionalen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie einer anpassungsfähigen Denkweise, um die Weiterentwicklung unserer Gehaltsabrechnungsdienste zu leiten. 

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, unsere aktuellen Systeme und Prozesse zu überprüfen und zu transformieren, um sicherzustellen, dass sie die bestmögliche Erfahrung für unsere Kunden bieten, einschließlich der Verwaltung des täglichen Betriebs. Wenn du die erforderlichen Fähigkeiten mitbringst und begeistert bist, Teil eines wegweisenden Teams zu sein, das unsere Umgebung transformiert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was dich erwartet: 

• Monatliche Gehaltsabrechnung für über 5.000 Mitarbeiter innerhalb der RBI und ihrer österreichischen Tochtergesellschaften
• Verantwortung für das Produkt-Backlog eines Teams von Ingenieuren, Priorisierung und Ausbalancierung von Umfang, Budget und Zeitvorgaben
• Entwicklung der Produktvision, Architektur und Roadmap für Gehaltsabrechnungsdienste
• Ressourcenmanagement zur Sicherstellung der korrekten und rechtzeitigen Zahlung von Gehältern
• Durchsetzung standardisierter Prozesse mit starker Serviceorientierung
• Überwachung kontinuierlicher Verbesserungen und Betrieb eines hochmodernen Gehaltsabrechnungssystems (SAP SF ECP) mit integrierten End-to-End-Prozessen zwischen Mitarbeiterstammdaten (SAP ECF EC) und Hauptbuch (SAP S4 HANA)
• Erstellung automatisierter Prozesse zur Reduzierung manueller Anstrengungen und Umgehungslösungen
• Unterstützung der Stakeholder nicht nur für SAP, sondern auch für spezifische Geschäftsthemen, um die Abhängigkeit von externen Kollegen zu verringern
• Zusammenarbeit mit anderen SAP-Produktverantwortlichen, um eine einheitliche Eintrittsquelle für Self-Service-Bereiche zu schaffen und das Kundenerlebnis zu verbessern

Was du mitbringst: 

• Erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung in der Gehaltsabrechnung 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von Gehaltsabrechnungssystemen (idealerweise in der SAP ECP-Umgebung)
• Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit ausgeprägtem Geschäftssinn
• Bereitschaft, mit Unklarheiten umzugehen und mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern zu arbeiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie die Fähigkeit, sich mit Menschen auf allen Hierarchieebenen der Organisation zu verbinden

Unser Angebot:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land. 
• Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. 
• Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. 
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen. 
• Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine kostenlose Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr. 
• Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung. 
• Gehalt: ab EUR 75.000,- brutto p.a. mit Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich. 

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.   Ihr Kontakt: Kwai Ching YU Talent Acquisition Team