Kreditrisikomanager:in (w/m/x)

Die Abteilung „Kreditrisikomanagement“ in der Raiffeisen Bausparkasse übt die Funktion der zentralen und unabhängigen Beurteilung der Kreditfähigkeit und Bonität bestehender und neuer Kreditnehmer sowie der Steuerung des Kreditgenehmigungsprozesses im Retail- und Non-Retail-Segment aus. Weiters sind die kreditnehmerbezogene Überwachung, zeitgerechte Erkennung von Warnsignalen und die Einleitung und Koordination adäquater Maßnahmen zentrale Aufgaben der Abteilung.

Wir suchen eine erfahrene, teamfähige und sozial kompetente Person, die lösungsorientiert arbeitet.

Sie erwarten eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem tollen Team bei einem der besten Immobilienfinanzierer in Österreich.

Was Sie erwartet:

• Beurteilung und Analyse von Kreditanträgen.
• Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Aufbereitung für die Geschäftsführung.
• Monitoring des Kundenportfolios, Erkennung von potenziellen Problemkrediten und zeitgerechte Einleitung geeigneter Maßnahmen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen im Kreditrisikomanagement.
• Laufende Verfolgung des österreichischen Immobilienmarkts, seiner Gegebenheiten, Trends und Veränderungen.
• Zusammenarbeit mit relevanten internen Abteilungen und externen Partnern (z.B. Wirtschaftsprüfern, OeNB, EZB, Konzerneinheiten).

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement und/oder in der Entwicklung von Immobilienprojekten
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Kenntnisse betreffend bankenregulatorische Vorgaben
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse

Warum Raiffeisen Bausparkasse?   

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.  
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive.  
• New Way of Work: Agile Teams, variable Arbeitszeiten, Home-Office bis zu 2 Tage pro Woche & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.   
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen ist in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.   
• Sonderkonditionen: Bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell sind Sie mit uns auf der sicheren Seite.  
• Work & Family: Teilzeitoption, Betriebskindergarten und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit.  
• Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttojahresgehalt von 65.000,- Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.   

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.   Ihr Kontakt: Kwai Ching YU Talent Acquisition Team