IT Manager (w/m/x) für Banking Sales Systeme
Unser Team ist hochmotiviert und engagiert, nutzt eine breite Palette moderner Technologien und profitiert gleichzeitig von der Stabilität und Planungssicherheit einer renommierten Finanzinstitution wie der Raiffeisen Bank International. Wir suchen einen ambitionierten IT Manager für Banking Sales Systeme.
Als IT Manager für Banking Sales Systeme wirst Du Teil des Sales-Bereichs unserer IT-Abteilung bei der Raiffeisen Group IT GmbH und arbeitest für unseren Kunden, die Raiffeisen Bausparkasse. In dieser Rolle agierst Du als Delivery Manager und arbeitest eng mit einem People Manager und einem Technology Manager zusammen, um die Weiterentwicklung und Stabilität der IT-Systeme sicherzustellen. Als Mitglied dieses Führungsteams liegt Dein Schwerpunkt auf businessrelevanten Themen.
Dein Fokus liegt auf den IT-Systemen für die Bereiche Presales, Sales und Digital Sales der Raiffeisen Bausparkasse. Du kooperierst intensiv mit der Raiffeisen Bausparkasse, um exzellente IT-Lösungen bereitzustellen, die in jedem Vertriebskanal ein herausragendes Kundenerlebnis ermöglichen. Dabei sorgst Du für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und gewährleisten deren betriebliche Stabilität.
Was Dich erwartet:
- Leitung eines dynamischen IT-Vertriebsteams von 12 hochqualifizierten Fachkräften in agilen Scrum-Teams, in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen People Manager
- Gesamtverantwortung für das Design, die Entwicklung und die Wartung aller IT-Vertriebssysteme unter Einhaltung der Sicherheits- und Regulierungsanforderungen der Raiffeisen Bausparkasse
- Proaktive Überwachung der Systemleistung zur Sicherstellung von höchster Qualität und Zuverlässigkeit
- Enge Kooperation mit der Bausparkasse zur Entwicklung und kontinuierlichen Überwachung der Roadmap für IT-Vertriebssysteme
- Erstellung und sorgfältige Überprüfung technischer Dokumentationen, einschließlich Design- und Entwicklungsunterlagen
- Intensivierung des Stakeholder-Managements und die IT-Vertriebssysteme auf das nächste Level bringen
Was Du mitbringst:
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Vergleichbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und eine fundierte umfangreiche IT-Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines End-to-End-Delivery-Teams in einem agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Agile-Softwareentwicklung, Praktiken und Methoden sowie gute Kenntnisse im Software-Engineering
- Erfahrung in der Umsetzung großer IT-Initiativen mit mehreren Stakeholdern und im Umgang mit Kundenanforderungen
- Kenntnisse in modernen Technologien, IT-Sicherheit, IT-Betrieb und IT-Governance
- Führungskompetenz und selbstständiges Arbeiten mit einem hochqualifizierten IT-Team
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Hybrid Working / Homeoffice (max. 60%), 30 Tage / Jahr Remote Work aus einem beliebigen EU-Land außerhalb Österreichs
- Top-notch Equipment: moderne Ausrüstung & Technologien
- Lernen, Weiterentwicklung & agiles Arbeiten: als Teil unserer DNA und Kultur
- Gaumenfreuden: Gesunde & stark geförderte Kantine (täglich 5 Menüs z. Auswahl)
- Sparen: durch Gutscheine / Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
- Weitere Goodies: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten u.v.m.
- Gehalt: Das angebotene Brutto-Jahresgehalt beginnt bei 95.000 Euro (Basis Vollzeit) inkl. Überstunden, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Ihr Kontakt: Conny Trögl |
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