Scrum Master (w/m/x)

Die Raiffeisen Group IT GmbH sucht einen Scrum Master (w/m/x), der zwei agile Feature-Teams begleitet, die Zusammenarbeit stärkt, Hindernisse beseitigt und die Umsetzung agiler Prinzipien sicherstellt. In dieser Rolle unterstützt du die Teams dabei, sowohl "Change the Bank"- als auch "Run the Bank"-Initiativen voranzubringen, mit dem Ziel, hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln.

Was dich erwartet:

• Verantwortung über zwei agile Teams, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung sicherzustellen (in Scrum und Kanban).
• Planung, Organisation und Moderation von Meetings, Workshops und Scrum-Zeremonien für die Softwareentwicklungsteams sowie Sicherstellung, dass diese produktiv und ergebnisorientiert sind.
• Implementierung eines konsistenten Scrum-Frameworks und Metriken über die Teams hinweg, um Best Practices und Synergien sicherzustellen.
• Proaktive Identifikation von Impediments und deren Lösungen, um Fortschritte zu gewährleisten.
• Aktive Förderung und Verankerung eines agilen Mindsets in der gesamten Organisation (Inspect & Adapt, Kaizen, etc.)

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in unterschiedlichen Entwicklungsteams.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten (insbesondere in der Konfliktlösung).
• Umfassende Kenntnisse in Lean-, Agile- und skalierten Softwareentwicklungs-praktiken und -methoden (mit Schwerpunkt auf Scrum und Kanban).
• Erfahrung in der Analyse und Nutzung von agilen Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Fundierte Erfahrungen in JIRA und Confluence sind essenziell.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten/Homeoffice (bis zu 60%), 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus einem EU-Land außerhalb Österreichs.
• Top-Ausstattung: Moderne Geräte und Technologien.
• Internationaler Spirit: Englisch als Unternehmenssprache, multikulturelle Teams, Teambuilding-Events.
• Lernen, Entwicklung & Agiles Arbeiten: Fest in unserer DNA und Unternehmenskultur verankert.
• Kulinarische Highlights: Gesunde und stark subventionierte Kantine (tägliche Auswahl aus 5 Menüs).
• Ersparnisse: Rabatte und Gutscheine über unseren Betriebsrat (z. B. für Supermärkte).
• Zusätzliche Vorteile: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, geschlechtsneutrale Elternzeit, zweisprachiger Betriebskindergarten und mehr.
• Gehalt: Das angebotene Bruttojahresgehalt beginnt bei EUR 70.000,- (auf Vollzeitbasis) exklusive Überstunden, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.   Ihr Kontakt: Conny Trögl Talent Acquisition Team