Scrum Master (w/m/x)

Die Raiffeisen Group IT GmbH sucht einen Scrum Master (w/m/x), der zwei agile Feature-Teams begleitet, die Zusammenarbeit stärkt, Hindernisse aus dem Weg räumt und die Umsetzung agiler Prinzipien sicherstellt. In dieser Rolle unterstützt du die Teams dabei, sowohl "Change the Bank"- als auch "Run the Bank"-Initiativen voranzubringen, mit dem Ziel, hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln.

Was dich erwartet:

• Verantwortung über zwei agile Teams, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung sicherzustellen (in Scrum und Kanban).
• Planung, Organisation und Moderation von Meetings, Workshops und Scrum-Zeremonien für die Softwareentwicklungsteams.
• Entwicklung und Implementierung eines konsistenten Scrum-Frameworks und Metriken über die Teams hinweg, um Best Practices und Synergien sicherzustellen.
• Identifikation und Lösung von Hindernissen, um Fortschritte zu gewährleisten.
• Aktive Förderung und Verankerung eines agilen Mindsets in der gesamten Organisation (Inspect & Adapt, Kaizen, etc.)

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (oder gleichwertige Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in unterschiedlichen Entwicklungsteams.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten (insbesondere in der Konfliktlösung).
• Umfassende Kenntnisse in Lean-, Agile- und skalierten Softwareentwicklungspraktiken und -methoden (mit Schwerpunkt auf Scrum und Kanban).
• Da die Zusammenarbeit im Team sowie die Kommunikation mit Kunden überwiegend auf Deutsch erfolgt, werden gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 bis C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) vorausgesetzt.

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Hybrid Working / Homeoffice (max. 60%), 30 Tage / Jahr Remote Work
• Top-notch Equipment: moderne Ausrüstung & Technologien
• International Spirit: Englisch als Unternehmenssprache, multikulturelle Teams, Team building Events
• Lernen, Weiterentwicklung & agiles Arbeiten: als Teil unserer DNA und Kultur
• Gaumenfreuden: Gesunde & stark geförderte Kantine (täglich 5 Menüs z. Auswahl)
• Sparen: durch Gutscheine / Rabatte unseres Betriebsrates (zB für Supermärkte)
• Weitere Goodies: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten u.v.m.
• Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem IT-Kollektivvertrag in Höhe von EUR 3.954,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.   Dein Kontakt: Eva Haselbrunner Talent Acquisition Team