Digital Sales/Channel Manager:in (w/m/x)

Als Digital Sales/Channel Manager:in trägst du die Verantwortung für den vertrieblichen Erfolg der digitalen Leasingstrecken der Raiffeisen-Leasing (RL) und hast dabei die volle Verantwortung für das digitale Geschäftsaufkommen inklusive Customer Experience und Usability. Du treibst agil in einem interdisziplinären Team die fachliche Weiterentwicklung der digitalen Strecken, die Monetarisierung der digitalen Angebote, Aktionen, vertriebsunterstützenden Maßnahmen sowie die Vernetzung der digitalen mit den stationären Vertriebskanäle voran. 

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Du bist verantwortlich für die Initiierung und Umsetzung von digitalen Aktionen und Vertriebsunterstützungsmaßnahmen.
• Du erstellst das Reporting und die Analyse der Aktionen auf Effektivität und mögliche Verbesserungen.
• Du verantwortest die unsere digitalen Services und Apps in der fachlichen Weiterentwicklung sowie hinsichtlich Customer Experience & Usabilty.
• Du bringst Dich fachlich in unser Team in einem agilen Umfeld in diverse Innovationen ein.
• Du wirst an den vertrieblichen Abschlüssen und Nutzerzahlen der digitalen RL-Tools gemessen.
• Du betreust unsere Kooperationspartner innerhalb und außerhalb des Raiffeisen Sektors.

Das bringst du mit:

• Leidenschaft für digitale Lösungen und eine großartige Customer Experience sowie Usability.
• Begeisterung für das Thema Digitalisierung, sowohl beruflich als auch privat.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Freundlichkeit und Belastbarkeit.
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und organisatorisches Geschick, um Themen voranzutreiben.
• Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung und erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich.
• Kenntnisse im Leasing oder in der Finanzwirtschaft sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
• Wachsen: Ein Buddy führt dich durch unseren umfassenden Einschulungsprozess, danach warten jede Menge Kurse & Workshops auf dich. Für deine Karriereentwicklung bietet unser durchlässiges System und die Bankengruppe vielfältige Möglichkeiten, wir zählen auf Pro-Aktivität und deinen Gestaltungswillen.
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, bis zu 60% Home-Office, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen. Und ja – gratis Obst und Kaffee / Tee gibt’s auch.
• Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
• Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttojahresgehalt von 50.000,- Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. 

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.   Ihr Kontakt: Regina Schätz Talent Acquisition Team