Bei Raiffeisen-Leasing erwartet dich nicht nur ein herausfordernder Job mit persönlichem Entwicklungspotential, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und super Kolleginnen und Kollegen. Wir suchen Menschen, die sich aktiv einbringen und beruflich etwas bewegen möchten. Im Gegenzug bieten wir persönliche und berufliche Freiheiten und zugleich die Sicherheit eines stabilen und seriösen österreichischen Arbeitgebers, der in einem internationalen Konzern mit Sitz in Wien eingebettet ist.  

Du bringst analytische Fähigkeiten, methodische Kompetenz und Innovationsbereitschaft mit, insbesondere bei regulatorischen Änderungen. Zudem hast du die Fähigkeit zur Priorisierung und zum eigenständigen Lösen von Aufgaben im laufenden Betrieb. Wenn diese Eigenschaften auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

 Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Du führst KYC-Überprüfungen durch für neue und bestehende Kunden und stellst sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen in Bezug auf KYC und Compliance eingehalten werden.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen innerhalb von Raiffeisen-Leasing zusammen, um KYC-Informationen bei Neukunden einzuholen, zu versorgen und zu archivieren.
• Du setzt Vorgaben um und erfüllst dabei die regulatorischen Anforderungen sowie Raiffeisen-Leasing-Richtlinien im Rahmen des Bestandskundenmonitorings für alle Risikogruppen.
• Du trägst zu Innovationsprojekten bei und konzentrierst dich auf Effizienz, Kundenfreundlichkeit und Regulatorik.

 
Was du mitbringst:

• Einschlägige Erfahrung im Finanzbereich
• Erfahrung im Bereich KYC-Service oder Compliance (Onboarding und Monitoring)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da dies unsere Unternehmenssprache ist 
• Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Von Vorteil:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
• Kenntnis von Rechtsformen und Unternehmensstrukturen
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten

Warum Raiffeisen Leasing? 

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive.
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro. 
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen. 
• Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
• Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttojahresgehalt von 40.000,- Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch. 

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.   Ihr Kontakt: Regina Schätz Talent Acquisition Team