Mitarbeiter:in (w/m/x) Forderungsmanagement - Fokus Kfz- & Mobilienverwertung

Du willst nicht nur darüber reden, sondern Dinge wirklich voranbringen? Dann bist du im Forderungsmanagement mitten im Geschehen. Bei uns beginnt dein Job dort, wo es kniffelig wird: Wir begleiten Geschäftsfälle ab der dritten Mahnung, verhandeln Lösungen mit Kund:innen, managen Insolvenzen, Klagen, Verlassenschaften und steuern Verwertungen von Kfz und Mobilien professionell zu Ende.

Unser Team verbindet eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität – wir denken prozessübergreifend, übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Im Forderungsmanagement kombinierst du Eigenständigkeit mit echter Teamarbeit und übernimmst Verantwortung für Fälle, die Substanz haben und wirklich etwas bewegen.

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Dein Job beginnt, wo die dritte Mahnung endet. Es liegt an dir, mit Kund:innen auch in einer schwierigen wirtschaftlichen Problemphase tragfähige Lösungen zu finden.
• Leasingobjekte, die zurück ins Unternehmen kommen, werden von dir über eigene Plattformen verwertet.
• Du wickelst den gesamten Prozess der Verwertung von Kfz und Mobilien sowohl administrativ als auch operativ ab und bist die Ansprechperson für Logistikpartner sowie Kund:innen und nutzt dein technisches Verständnis, um z.B. Rückfragen von Händlern fachlich fundiert einzuschätzen.
• Du holst Schätzgutachten ein, kümmerst dich um die vollständige Dokumentation und Ablage der relevanten Unterlagen und bereitest die Objekte für die Auktion vor.
• Nach der Auktion kümmerst du dich um den vollständigen Abschluss der Verwertung (inkl. Abrechnung, Kommunikation an Kund:innen etc.).
• Als Teil eines eingespielten Teams ist es dir wichtig, Hand in Hand zu arbeiten und Geschäftsfälle gut zu dokumentieren. Du hast auch keine Scheu davor, in anderen Prozessen des Forderungsmanagements mitzuwirken.

Das bringst du mit:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Mahnwesen, bei einem Inkassobüro, einer Kanzlei mit oder verfügst über fundierte Praxis in der Kfz-Branche/Verwertung.
• Du hast bereits Erfahrungen im Mahnwesen sowie in der Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen und Gerichten sowie idealerweise mit der Verwertung von Kfz oder Mobilien gesammelt.
• Du hast ein gutes Zahlengefühl und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und kannst vorzugsweise Kenntnisse in der Bonitätsprüfung, Risikobewertung und Finanzanalyse zur Bewertung von Forderungen vorweisen.
• Die Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab.

Warum Raiffeisen Leasing?

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. 
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive. 
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.  
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.  
• Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite. 
• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
• Gehalt: Das Mindestjahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt brutto EUR 35.486,36. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.

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Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.   Dein Kontakt: Conny Trögl Talent Acquisition Team