Releasemanagement und Produktverantwortung (m/w/x)

Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung als IT-Systemtechniker oder Softwareentwickler sammeln können und bist bereit Deinen nächsten Karriereschritt zu setzen? Dann bist Du bei uns richtig! Werde Teil des großartigen Teams von Raiffeisen Leasing und teile unsere Leidenschaft für coole und moderne IT-Lösungen bei einem der TOP Player im österreichischen Leasingmarkt.
Wir suchen ein engagiertes und motiviertes Teammitglied um das Releasemanagement unsere Anwendungslandschaft zu steuern, die technische Produktverantwortung unserer Microsoft O365 Installationen zu übernehmen und fallweise bei wichtigen/strategischen Innovationen mitzuarbeiten oder diese zu leiten.

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Planung und Koordination der Releases unserer Kernsysteme insbesondere hinsichtlich Involvierung von komplexen IT-Vorhaben
  Regelmäßige Abstimmung mit externer und interner Software-Entwicklung und Testmanagement zur Abstimmung von Prioritäten und Ressourcen
• Zusammenarbeit und Rechnungsprüfung mit externen Partnern
• Sicherstellung der korrekten Integration und Qualitätssicherung aller relevanten Komponenten vor Go-Live
• Enge Abstimmung bei Systemtests, User Acceptance Tests und Penetrationtests
• Einbindung und Sicherstellung von Governance Strukturen
• Implementierung von Notfallmaßnahmen
• Pflege von Release Dokumentationen
• Produktverantwortung der Microsoft M365 Installationen gemeinsam mit unserem Rechenzentrum
• Mitarbeit bzw. fallweise Leitung von IT-Vorhaben

Das bringst du mit:

• Studium der Informatik oder IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
• Zertifizierungen wie ITIL, agile Methoden wie Scrum sind von Vorteil
• Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen
• Erfahrung mit Release Management Tools
• Verständnis für Test- und Qualitätssicherungsprozesse
• Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams

Warum Raiffeisen Leasing?   

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. 
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive. 
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.  
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.  
• Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite. 
• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit. 
• Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von 60.000,- Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.   

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.   Ihr Kontakt: Johannes Stadler Talent Acquisition Team